Manual TE Gestión del Riesgo
MANUAL GESTIÓN DEL RIESGO
Componentes de la Gestión de Riesgos Corporativos 7.3.
La gestión de riesgos corporativos consta en la última versión de cinco
componentes relacionados entre sí, los cuales se derivan de la forma en que la
gerencia dirige la empresa y se integran al proceso de gestión. A continuación se
describen estos componentes:
7.3.1. COMPONENTE 1. GOBIERNO Y CULTURA.-
El gobierno y cultura abarca el estilo de la organización, y busca influenciar la
conciencia de las personas con respecto al riesgo. Incluye la filosofía de gestión del
riesgo, la integridad y valores éticos, y el entorno en que operan.
El gobierno y cultura es la base para el sistema de control interno en su
conjunto porque establece la disciplina y estructura, además de un clima que influye
en la calidad del control interno dentro de la organización. Tiene una influencia general
en la manera en la que se establecen las estrategias y objetivos, así como en el modo
en que las actividades de control son diseñadas.
Integridad
y
Directorio/Comité de Auditoría
Compromiso con la competencia
valores éticos
Filosofía y estilo operativo de la gerencia
Código
de
Directorio y comité integrados por personas independientes y competentes Participación activa en las principales decisiones de la gerencia
Procedimientos eficaces de contratación y evaluación de desempeño por parte de RRHH.
conducta
Políticas
y
Capacitación sobre ética
Funciones
y
procedimiento
de
responsabilidades definidas claramente
RRHH
Estructura de la organización
Políticas con énfasis en las normas éticas Buenas prácticas en relación a la contratación del personal
Supervisión desempeño
del
Capacitación
de
la
gerencia
Asignación
de
responsabilidades
Fuente: Casares
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