Manual_Gestion_Integrada

MANUAL GESTIÓN INTEGRADA

Para dar una buena cobertura en la medicina del trabajo , contamos con la más amplia red de centros sanitarios y más de 800 profesionales sanitarios especialistas en medicina del trabajo. El reconocimiento médico laboral puede prevenir enfermedades graves en tus trabajadores. o Diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva. o Evaluación de los riegos en el ámbito de la medicina del trabajo. o Planes de formación. o Estudios epidemiológicos. o Protocolos específicos en función de los riesgos a los que está expuesto el trabajador. o Estudio y valoración de los riesgos en colectivos especialmente sensibles. o Programas de promoción de la salud. o Campañas de vacunación. o Investigación de las enfermedades profesionales. o Asesoramiento sobre manejo de personas con movilidad reducida. o Asesoramiento e informes sobre uso de EPIS en trabajadores especialmente sensibles. o Asesoramiento sobre implantación y uso de desfibriladores semiautomáticos La entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y reglamentos que la desarrollan ha supuesto una modificación importante de la concepción de la Prevención en España. A partir de este momento, la Prevención se integra en los sistemas de gestión empresarial lo que queda constatado en el artículo 1 del Reglamento de los Servicios de Prevención, Real Decreto 39/1997, al indicar "... La prevención de riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste, como en la línea jerárquica de la empresa, incluidos todos los niveles de la misma ..." La nueva óptica de la prevención se articula en torno a la planificación de la misma a partir de la evaluación inicial de los riesgos inherentes al trabajo y la consiguiente adopción de las medidas adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados. La evaluación de los riesgos es el punto de partida para conducir a la actividad preventiva necesaria a través de alguna de las modalidades de organización establecidas, siguiendo el artículo 31 de la Ley de Prevención, en función del tamaño de la empresa y de los riesgos o de la peligrosidad de las actividades desarrolladas en la misma. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y TÉCNICAS AFINES 3.5.

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