MCH NOV25 MOD9 SES1-4

Transformación Digital en los Recursos Humanos

Plataformas de Digitalización de la Función de Capital Humano

Iniciativas para Mejorar la Experiencia del Empleado

Priorización estratégica

Liderazgo dedicado

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Elevar la prioridad del objetivo de mejorar la experiencia del empleado a nivel de comité de dirección. Definir un presupuesto anual claro para desarrollar actividades en esta dirección y asignar recursos específicos .

Asignar un líder que se encargue de diseñar, dirigir e implantar este objetivo en toda la organización, y que trabaje de forma coordinada con todos los directores funcionales para garantizar un enfoque coherente.

Metodología de Design Thinking

Medición continua

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Utilizar metodologías centradas en el usuario para desarrollar la experiencia del empleado, involucrando a los propios trabajadores en el diseño de las iniciativas que les afectarán directamente.

Implementar sistemas para medir los resultados de forma continua y holística, no limitándose a encuestas anuales de clima laboral, sino captando el feedback en tiempo real para poder realizar ajustes ágiles.