MCH NOV25 MOD9 SES1-4

Transformación Digital en los Recursos Humanos

Plataformas de Digitalización de la Función de Capital Humano

EMPLOYER BRANDING Y SOCIAL RECRUITING

Haz al candidato el héroe de tu historia

“El 84% de los empleados considerarían dejar su puesto de trabajo si una empresa con excelente reputación les ofrece empleo” .

“El 84% de las compañías afirman que tener una estrategia de Employer Branding definida es clave para conseguir sus objetivos de reclutamiento” .

“Tener una marca empleadora fuerte disminuye el ratio de rotación de los empleados en un 40% en los primeros 6 meses”.

“Sólo el 57% de las empresas confirman que tienen una estrategia de Employer Branding”.

(Almeda, 2017)