MCH NOV25 MOD9 SES1-4

Transformación Digital en Capital Humano

Plataformas de Digitalización de la Función de Capital Humano

BIG DATA Y SOFTWARES ATS (Applicant Tracking System)

Software específico de HR diseñado para ayudar a reclutar talento de manera más rápida y eficiente, al conseguir optimizar el proceso de reclutamiento y selección automatizando tareas de bajo valor añadido. Acortan la fases y aumentan las opciones de encontrar talento Beneficios ✗ Automatización de las fuentes de reclutamiento. Multiposting. ✗ Cribado de CV de los procesos de selección con killer questions y keywords. ✗ Eliminación de candidaturas duplicadas. ✗ Creación de una base de datos propia y career site adaptado a tu imagen de marca. ✗ Elaboración de informes y gestión de la información. ✗ Automatizar la coordinación de entrevistas, enviando calendarios sincronizados a los candidatos. ✗ Aplicar etiquetas y realizar búsquedas inteligentes.

✗ Mantener informados a los candidatos durante todo el proceso. ✗ Obtener métricas para mejorar y tomar buenas decisiones.