MCH NOV25 MOD9 SES1-4
Transformación Digital en Capital Humano
Cómo impacta la Transformación Digital en las Organizaciones
Nuevos Modelos de Formación para Soft Skills
El Gaming
“Se conoce más a una persona en una hora de juego, que en un año de conversación”
(PLATÓN)
¿QUÉ ES? Aplicar mecanismos propios del juego en Formación, recopilando información acerca de
las competencias en las que necesitamos formar al alumno. Se necesita fijar un objetivo, diseñar el
juego, disponer de los materiales / plataforma, medir y analizar. Muy útil incluir tablas de
clasificación, barras de progreso y recompensas.
Incluye medidas de la transmisión del conocimiento.
Made with FlippingBook flipbook maker