MCH NOV25 MOD9 SES1-4

Transformación Digital en Capital Humano

Cómo impacta la Transformación Digital en las Organizaciones

Formación Tradicional, Upskilling y Reskilling

Formación Tradicional Los roles y funciones son relativamente claras. Las empresas

1

son capaces de definir roles, funciones y procedimientos, un

manual de funciones en donde cada puesto de trabajo está

bastante bien definido.

Upskilling Formar a los empleados en nuevas competencias derivadas

2

del nuevo contexto: capacidad de usar aplicaciones, de

interpretar los datos, y de combinarlos con sus competencias

personales para producir el mejor resultado posible.

Reskilling Formar en nuevas competencias, para que puedan adquirirlas

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mediante formación y entrenamiento, reduciendo la

dependencia externa de la empresa.