MCH NOV25 MOD9 SES1-4

Transformación Digital en los Recursos Humanos

Cómo impacta la Transformación Digital en las Organizaciones

Factores para el Cambio Cultural

Tiempo

Compromiso Jerárquico

Todo proceso de cambio de actitudes y comportamientos

Ningún proceso de cambio cultural tiene éxito si no se produce

requiere tiempo. Por tanto, cuanto antes se empiece, mejor.

de arriba hacia abajo : requiere un claro compromiso,

Debe acometerse ya desde la fase de planificación de la

adecuadamente comunicado y ejercido, desde el CEO, los

transformación digital .

directores y mandos intermedios, hasta toda la organización.

Práctica Continua

Credibilidad La organización debe percibir desde el principio que es una

Los procesos de formación de competencias digitales deben

prioridad y la credibilidad del mensaje depende de que se

combinar la "teoría" con la introducción de metodologías y

traduzca en hechos concretos, como el cambio del

herramientas donde dichas competencias digitales se

comportamiento de los directivos .

practiquen. El cambio se produce "practicando".