MCH NOV25 MOD9 SES1-4

Transformación Digital en Capital Humano

Cómo impacta la Transformación Digital en las Organizaciones

Nuevas Funciones del Director de Personas

Papel proactivo , debe anticiparse a las necesidades de la organización en

su conjunto, desde su peculiar enfoque y visión de las personas, y hacer

propuestas concretas, identificar ideas de transformación de otras áreas

que puedan generar disfunciones si son parciales.

Formación en Competencias Digitales

1

Gestión de Cambio de Roles

Nuevas competencias digitales, y nuevas

Atracción de Talento

2

3

Inevitablemente la empresa necesitará

Funciones de los puestos actuales, a

formas de trabajo (teletrabajo).

incorporar personas con perfiles bastante

funciones nuevas.

Gestión de la Incertidumbre

4

diferentes.

Cómo gestionar las barreras al cambio que se

van a generar en todas las áreas.