MANUAL TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y NEGOCIACION

TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN

2.3 Ventajas del trabajo en equipo

Estas son las principales ventajas de trabajar en equipo.

 Amplitud de conocimientos: Un equipo dispone de más información que cualquiera de sus miembros aisladamente.  Diversidad de enfoques: El trabajo en grupo posibilita la existencia de distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión, de plantear un proyecto. Indiscutiblemente esto favorece el enriquecimiento tanto del proceso de trabajo como el crecimiento personal.  Mayor eficacia: Un equipo que funcione logra mejores resultados que los que podrían obtenerse del trabajo individual.  Motivación: El hecho de sentirse integrado en un equipo es un instrumento que favorece la motivación hacia el trabajo.  La participación hace aumentar la aceptación. Las decisiones que se toman con la participación de todos los miembros de un grupo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.

2.4 Dimensiones de un equipo

Un equipo de trabajo descansa sobre el equilibrio de cuatro pilares que convergen entre sí y se complementan. Son los que dan identidad al equipo. Si uno piensa en un equipo al que pertenezcamos y queremos transmitir a otra persona mediante una fotografía una imagen completa de ese equipo, ¿qué incluiríamos? Es posible que a la hora de tomar la imagen, y con la finalidad de que ésta fuera lo más fidedigna posible, nos preguntemos: ¿Quiénes somos? ¿Qué hacemos? ¿Cómo y dónde? ¿Quién nos dirige?

Éstas serían las dimensiones básicas que componen un equipo de trabajo, y ahora vamos a tratar de identificarlas.

 Los miembros: El equipo está formado por unos miembros con unos perfiles profesionales que se complementan. De sus aptitudes técnicas, de sus habilidades interpersonales, de su personalidad, dependerá el tipo de relaciones que se establezcan y la calidad del trabajo. Me es imposible trabajar con Phil, es egocéntrico y no respeta mis opiniones. Con Jane formamos un buen tándem, tenemos un estilo de trabajo parecido, nos gusta planificar previamente las tareas, nos repartimos equitativamente el trabajo y coincidimos en la manera de abordar los temas. La verdad es que confiamos profundamente el uno en el otro y esto nos da seguridad.

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