MANUAL SALUD OCUPACIONAL

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En teoría, es el Médico del Trabajo el encargado de probar que la dolencia en cuestión es

consecuencia de la actividad laboral desempeñada. Pero en la práctica y por norma general, la

Mutua tiende a extender bajas por enfermedad común ante casos evidentes de Enfermedad

Profesional.

En el supuesto de que el trabajador/a no esté de acuerdo con la valoración realizada

por la Mutua sobre su situación, puede acudir a la Inspección Médica de Zona y en su caso a la

Provincial, que tienen poder ejecutivo sobre la Mutua; o al médico de familia, que aun no

haciendo una valoración exhaustiva del cuadro enfermedad relacionada con el trabajo. En el

caso de denegación de la IT por contingencia profesional (por parte de la Mutua), el médico de

familia podrá extender la baja médica por contingencia común si considera que persiste la

situación que la motiva, y a la espera de la determinación definitiva de la contingencia.

1.2.8. DIFERENCIAS ENTRE LA DECLARACIÓN DE ENFERMEDAD PROFESIONAL Y LA

ENFERMEDAD COMÚN

La legislación diferencia claramente la protección que se da a las distintas

contingencias según deriven de riesgos comunes (enfermedad común y accidente no laboral) o

de riesgos profesionales (Enfermedad Profesional y Accidente de Trabajo).

Esto supone que la calificación de la contingencia va a tener distintas implicaciones

económicas, lo que explicaría porque muchas veces las Mutuas tienden a considerar como

comunes Enfermedades Profesionales.

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