MANUAL Introducción a la gestión de riesgos

Introducción a la Gestión de Revisión

• Las características para una gestión eficaz de los riesgos (por ejemplo, integración de la gestión de riesgos en todos los procesos de la organización).

Al diseñar los objetivos de la gestión del riesgo de la organización, es importante y necesario considerar todos los principios, aunque cada uno de ellos puede variar según el marco de referencia considerado en la organización y su aplicación en la misma. La implementación eficaz de estos principios determinará tanto la eficacia como la eficiencia de la gestión del riesgo en la organización. Posteriormente, los resultados de este tipo de análisis deben reflejarse en el diseño o la mejora (por ejemplo, en la asignación de responsabilidades, formación, comunicación con las partes interesadas y el diseño del seguimiento y revisión de los resultados de la gestión de riesgo).

3.3.1. PRINCIPIO 1 :

La gestión del riesgo crea y protege el valor

La gestión del riesgo contribuye de manera tangible al logro de los objetivos y a la mejora del desempeño, por ejemplo, en lo referente a la salud y seguridad de las personas, a la conformidad con los requisitos legales y reglamentarios, a la aceptación por el público, a la protección ambiental, a la calidad del producto, a la gestión del proyecto, a la eficacia en las operaciones y a su gobierno y reputación. El principio explica que el propósito de la gestión del riesgo es crear y proteger el valor ayudando a la organización a lograr sus objetivos, ayudando a la organización a identificar y abordar los factores, tanto internos como externos, que dan lugar a la incertidumbre asociada con sus objetivos. El principio establece que el riesgo no debería ser gestionado para su propio bien, sino para lograr los objetivos y la mejora del desempeño. Algunos atributos y valores del desempeño son cualitativos y no se pueden medir en términos cuantitativos, pero también contribuyen considerablemente al desempeño, reputación y cumplimiento legal de la organización. Los valores humanos, European Open Business School Aplicación del principio 1:

20