MANUAL EMPRESA FAMILIAR

MANUAL EMPRESA FAMILIAR

El proceso de toma de decisiones en “catarata” atenta contra la velocidad de la respuesta de la organización. Si cada empleado debe de consultar a su superior para la toma de decisión, la respuesta será pobre y a destiempo frente a los clientes.

“Las organizaciones que caen son generalmente las sobre gerenciadas y bajo lideradas”

El ejemplo que nos trae Fischman es el momento en que enseñamos a conducir a nuestros hijos, iniciamos el proceso muy próximos a ellos, protegiendo y corrigiendo sus errores, a medida que observamos que va ganando en confianza y capacidad nos vamos alejando y permitiendo libertad en sus decisiones, hasta el día que ya capaz y habilitado le prestamos el automóvil.

Pasamos de un liderazgo directivo a un liderazgo facilitador. El liderazgo debe de cambiar de acuerdo al desarrollo del subordinado

COACHING 11.7.

Podríamos definirla como “Método que consiste en acompañar, instruir o entrenar a una persona o a un grupo de ellas con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas”. El entrenamiento del personal resultara indispensable luego de trazar las competencias y las metas, identificar las fortalezas de los miembros de la organización es clave. Los equipos de trabajo en donde el capitán o líder debe indicar que hacer, están condenados al fracaso, el líder autoritario y dictador, demuestra un profundo problema de auto estima, en el fondo, no se siente o se sabe no competente, no siente que vale. Por eso el hecho de mandar y sentirse poderoso lo hace sentirse capaz. Las actitudes autoritarias y agresivas fomenta subalternos sometidos, que abandonan la inventiva y la capacidad creadora, solo para obedecer.

Como decíamos, las consecuencias para las empresas son desastrosas, hoy se necesita de personas con capacidad de cuestionamiento y de análisis.

La formación y el valor del trabajo en equipo resultara trascendental, cuenta la anécdota que a un maestro se le pregunto por la diferencia del cielo y el infierno. El respondió: “El en infierno hay un cerro de arroz y las personas solo pueden comer con cucharas de tres metros de largo. Ven el arroz y se mueren de hambre, las cucharas son tan largas que no pueden meterlas a su boca. En el cielo, en cambio, hay también un cerro de arroz y las personas disponen de las mismas cucharas largas, pero unos les dan de comer a los otros”

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