MANUAL EMPRESA FAMILIAR

MANUAL EMPRESA FAMILIAR

Los padres normalmente celebran con amor y alegría los logros de sus hijos, pero muchos otros los critican, los humillan, les quitan su afecto y les falta el respeto, llegando a la violencia verbal. Los adultos mantenemos esa creencia, de entender que si nos equivocamos sufriremos algunas de las consecuencias enumeradas, es por ello que la utilización de la excusa es frecuente como herramienta. Uno de las soluciones posibles al problema creciente de las escusas es cambiar la significación negativa de la palabra error desasociándolo de malo y destructivo. Está demostrado que la discusión y charla permanente dentro de la empresa, para encontrar soluciones a los impedimentos permanentes, nos permitirá, aprender del yerro y transformarnos. Las empresas que penalizan el error paralizan la asunción de riesgos. Hoy, si las empresas no corren y asumen riesgos, empezaran automáticamente a correr el riesgo de ser desplazadas por la competencia. Cuentan que Winston Churchill fue invitado a su colegio después de la Segunda Guerra, para que expresase el secreto de su éxito, ante el auditorio lleno, subió al escenario, saco un papel de su bolsillo y dijo “Nunca, nunca, nunca, nunca, nunca, nunca, pero nunca, te des por vencido”, hizo una pausa, guardo su papel, bajo del escenario y tomo asiento, el auditorio desconcertado se mantuvo en silencio pero a poco vino una ovación, Churchill había transmitido el verdadero secreto de su éxito, La Perseverancia. En los medios empresarios la perseverancia no es una actitud muy apreciada, en parte por esta disyuntiva del crecimiento y desarrollo humano, a saber, desde niños todas nuestras necesidades y requerimientos tenían respuestas inmediatas, si nos caíamos, teníamos asistencia, si teníamos apetito, nos daban de comer, etc., etc. DE NIÑOS A ADULTOS, UN CAMBIO DE TIEMPOS 11.3.

Ya de adultos esta diferencia de tiempos genera en nosotros una distorsión ante las respuestas que generan fuerte ansiedad.

Cada vez que iniciamos un proyecto, el mismo debe de superar muchos obstáculos para obtener gratificaciones y recompensa.

La búsqueda de gratificaciones inmediatas y no encontrar respuestas, genera una sensación de desmotivación, que sabotea nuestras metas y atenta contra nuestra energía y predisposición en la consecución de los proyectos emprendidos.

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