MANUAL EMPRESA FAMILIAR

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Las personas que decidan acudir a la mediación deben hacerlo de modo abierto y dispuestas al diálogo, como paso previo imprescindible para alcanzar soluciones mutuamente satisfactorias. La mediación pretende, en definitiva, plantear aspectos comunes sobre los que pueda construirse un acuerdo que satisfaga a ambas partes.

Desde su imparcialidad y experiencia profesional, el mediador ayuda a las personas que acuden a la mediación a entender sus propias motivaciones.

La mediación no culmina en la obtención de una solución impuesta por el mediador, sino en un acuerdo negociado por las partes según su propio criterio y con la ayuda del mediador. Todo depende de los interesados, que son en todo momento los protagonistas de la mediación.

9.4.4. OBJETIVOS DE LA MEDIACIÓN

La meta de la mediación es el acuerdo entre las partes. La mediación tiene su fundamento en la equidad, en la privacidad, en la libertad de las personas para solucionar sus propios asuntos, y en los legítimos intereses de todas las personas que de un modo u otro se vean afectadas por un conflicto.

La mediación empresarial pretende por lo tanto:

•Reanudar o facilitar la comunicación.

• Conseguir soluciones adaptadas a cada situación concreta.

• Atender a las necesidades de los miembros de la familia o de la empresa.

• Alcanzar acuerdos duraderos.

9.4.5. ASUNTOS A TRATAR EN LA MEDIACIÓN

Entre los asuntos que pueden resolverse mediante la mediación se encuentran los siguientes:

• Relaciones familiares.

• Asuntos familiares.

• Asuntos derivados de los negocios familiares.

• Relaciones entre socios.

• Relaciones con el equipo profesional de la empresa.

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