MANUAL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL.COACHING

DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL A TRAVÉS DEL COACHING

La declaración del compromiso.

La idea del compromiso es otro de los pilares. Decimos que lo que hace que

nos pongamos en marcha es precisamente la declaración de un compromiso. Así,

cuando tenemos claro lo que queremos y lo declaramos, nos hacemos cargo de lo que

queremos lograr y empezamos a actuar en consecuencia. A partir de poner en

palabras lo que queremos conseguir, nos comprometemos a actuar en esa dirección.

Sin embargo, como socialmente juzgamos duramente a las personas en función de

cómo están siendo frente a sus compromisos, nos acostumbramos a hacer

compromisos pequeños que podemos cumplir con facilidad, proyectando así una

imagen de nosotros mismos que nos parece aceptable y que gusta ofrecer.

Por otra parte, como nuestros compromisos están ligados a lo que es posible para

nosotros desde el punto de vista del pasado, nos comprometemos únicamente con aquello

que creemos que somos capaces de hacer, sin darnos cuenta de que esta forma “cómoda” de

actuar nos limita a la hora de diseñar futuro, ya que es a través de los grandes compromisos,

aquellos que a priori, no nos parece que sea posible que podamos cumplir, como podemos

cambiar el curso de nuestra vida. Cuando hablamos de visón es necesario saber que el

desarrollo de las personas está relacionado con la capacidad que tienen de hacer compromisos

irrazonables desde el punto de vista del pasado. Cuando imaginamos futuro e intentamos

hacerlo de manera predecible, estamos hablando del futuro sosteniendo los paradigmas o

modelos mentales que nos funcionaron hasta ahora. Desde ese punto de vista, el futuro se

vuelve “MÁS DE LO MISMO” y los grandes cambios no pueden abordarse.

Para nosotros la visión es algo más que un futuro predecible, es un futuro desafiante desde el

punto de vista del pasado, porque rompe con él. La visión debe estar informada por las

circunstancias, pero no anclada por ellas. Para que la visión nos motive, nos cargue de energía

y nos incite a la acción, tiene que retar nuestras habilidades. Debe ser un reto para nosotros

tan grande que compense el coste que vamos a pagar para conseguirlo. En este esfuerzo de

imaginación el cómo lo haremos no debe pararnos, es un segundo paso que irá surgiendo a

medida que vayamos avanzando y empiece a aclararse la visión.

42

European Open Business School