MANUAL COACHING

MANUAL COACHING

LA PERSPECTIVA CAMBIA SI INVIERTES EL PROCESO.

 Piensa en el RESULTADO deseado, VISUALIZATE logrando tu

meta. Consiguiendo dejar el tabaco

 Como consecuencia de desearlo tu CONDUCTA va a cambiar,

es proactiva, dedicando tiempo y esfuerzo. Tengo que dar

clases de música una vez a la semana durante dos años.

 Las EMOCIONES que tenemos son de satisfacción, alegría,

motivación, crecemos. Cada vez logro más resultados.

 Nuestra creencia es ahora POTENCIADORA, soy capaz,

y consigue

transformar

el

deseo

en

RESULTADO

POSITIVO. He escrito un libro.

“ A VECES NO SABES LO QUE PUEDES HACER HASTA QUE LO

INTENTAS COMO SI SUPIERAS QUE LO VAS A HACER ” – El Principito.-

5. COACHING.

Preguntas Poderosas. Estructura de una conversación de 5.1. Coaching.

En el coaching se considera un regalo privilegiado recibir preguntas que

posibiliten nuevas y diferentes opciones, nuevos puntos de vista, etc.… lo que

permitirá a quién las recibe emocionarse de nuevo y cambiar la interpretación

limitadora que le hacía sufrir. A éste tipo de preguntas es a las que se le llama en

coaching, preguntas PODEROSAS o POTENCIADORAS:

o Breves, claras (evitar dobles negaciones, pasivas…) y concisas.

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