MANUAL COACHING

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 Cambio Natural de Creencias: como ya se ha manifestado en

algún momento, en ocasiones con la “simple” toma de

conciencia de la creencia limitante, ya es suficiente para que

éste active recursos y actúe para transformar la misma o para no

permitir que siga siendo un obstáculo en el recorrido a su

objetivo. Es en éstos casos donde se habla de que se produce un

“Cambio Natural de Creencias”.

Las etapas en dicho cambio son:

 Insatisfacción con los acontecimientos presentes  Duda acerca de la creencia existente  Deseo de creer en algo distinto  Nueva creencia  La creencia anterior pasa a ser una creencia

desfasada más (como muchas otras).

 Dos líneas para la transformación de creencias limitantes en

potenciadoras: del propio proceso cognitivo se va a extraer una

herramienta útil para el cambio de creencias.

Si se recuerda: A través de la reflexión anterior, el coach puede

acompañar al coachee en el camino del cambio de creencias, pero partiendo

del resultado deseado hasta llegar a la creencia potenciadora que dispararía la

emoción y el comportamiento necesario para conseguir aquel resultado

deseado; según se puede apreciar en el siguiente gráfico:

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