MANUAL COACHING

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5. El orgullo (que impide pedir ayuda e instrucción). Pedir ayuda implica reconocer

una necesidad. Quienes basan su orgullo personal en la ilusión de la

omnipotencia e independencia quedan atrapado por este “enemigo”.

Características de los Paradigmas. 4.5.

Paradigma es un término de origen griego, "PARÁDEIGMA", que

significa modelo, patrón, ejemplo . En un sentido amplio se corresponde con algo que

va a servir como modelo o ejemplo a seguir en una situación dada.

Los paradigmas son un conjunto de conocimientos y creencias que forman una

visión del mundo (cosmovisión), en torno a una teoría hegemónica en determinado

periodo histórico. Cada paradigma se instaura tras una revolución científica, que

aporta respuestas a los enigmas que no podían resolverse en el paradigma anterior.

Una de las características fundamentales, su inconmensurabilidad: ya que

ninguno puede considerarse mejor o peor que el otro. Además, cuentan con el

consenso total de la comunidad científica que los representa.

Cómo atravesar los límites. 4.6.

La realidad que percibimos es el resultado de nuestras creencias más

profundas . A partir de ellas, la mente subconsciente está tomando decisiones y nos

presenta una realidad que es coherente con dichas creencias. Pero en sentido estricto,

lo que observamos no es la realidad, sino una interpretación de la misma.

Lo anterior implica que sólo vemos aquello que nuestras creencias nos

permiten ver . Si creemos que el mundo es un lugar hostil, que la vida es difícil, que la

gente no te ayuda, que no hay trabajo, que no hay oportunidades, eso es lo que tu

mente te presentará como tu realidad. En cambio, si creemos lo opuesto, es decir, que

el mundo es un lugar maravilloso, que la vida es fácil, que siempre hay gente

dispuesta a apoyarte, que hay mucha opciones de trabajo y oportunidades, eso es lo

que tu mente te mostrará.

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