MANUAL COACHING
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5. El orgullo (que impide pedir ayuda e instrucción). Pedir ayuda implica reconocer
una necesidad. Quienes basan su orgullo personal en la ilusión de la
omnipotencia e independencia quedan atrapado por este “enemigo”.
Características de los Paradigmas. 4.5.
Paradigma es un término de origen griego, "PARÁDEIGMA", que
significa modelo, patrón, ejemplo . En un sentido amplio se corresponde con algo que
va a servir como modelo o ejemplo a seguir en una situación dada.
Los paradigmas son un conjunto de conocimientos y creencias que forman una
visión del mundo (cosmovisión), en torno a una teoría hegemónica en determinado
periodo histórico. Cada paradigma se instaura tras una revolución científica, que
aporta respuestas a los enigmas que no podían resolverse en el paradigma anterior.
Una de las características fundamentales, su inconmensurabilidad: ya que
ninguno puede considerarse mejor o peor que el otro. Además, cuentan con el
consenso total de la comunidad científica que los representa.
Cómo atravesar los límites. 4.6.
La realidad que percibimos es el resultado de nuestras creencias más
profundas . A partir de ellas, la mente subconsciente está tomando decisiones y nos
presenta una realidad que es coherente con dichas creencias. Pero en sentido estricto,
lo que observamos no es la realidad, sino una interpretación de la misma.
Lo anterior implica que sólo vemos aquello que nuestras creencias nos
permiten ver . Si creemos que el mundo es un lugar hostil, que la vida es difícil, que la
gente no te ayuda, que no hay trabajo, que no hay oportunidades, eso es lo que tu
mente te presentará como tu realidad. En cambio, si creemos lo opuesto, es decir, que
el mundo es un lugar maravilloso, que la vida es fácil, que siempre hay gente
dispuesta a apoyarte, que hay mucha opciones de trabajo y oportunidades, eso es lo
que tu mente te mostrará.
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