MANUAL COACHING

MANUAL COACHING

El proceso de aprendizaje se divide en 4 etapas, siendo necesario atravesar

cada una de ellas para integrar de forma permanente el cambio o actitud que se desea

adquirir.

Etapa 1: La incompetencia inconsciente.

Esto responde a la pregunta: ¿Qué es lo que no sé que no sé?. Todavía no

sabes qué te estás perdiendo, pues desconoces que exista. Un niño pequeño, por

ejemplo, desconoce que es necesario conducir un coche, no puede hacerlo por tanto

es incompetente en esa actividad y al mismo tiempo desconoce que necesite hacerlo,

de ahí que sea inconsciente.

Etapa 2: La incompetencia consciente.

En esta segunda fase sabes que no tienes las competencias para realizar

alguna actividad aunque sí sabes qué es esa actividad. En el ejemplo del coche,

cuando sabes que es necesario aprender a conducir aunque todavía no sabes hacerlo.

Etapa 3: La Competencia Consciente.

En este paso, se ha aprendido a realizar una actividad, es decir, se han

adquirido las habilidades. Ahora bien, el conocimiento es reciente y, por tanto, se hace

necesario poner la conciencia en cada acción. Si seguimos con el ejemplo, cuando se

empieza a conducir se pone la atención en cada pequeño movimiento: pisar el

embrague, el freno, mirar el retrovisor,…

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