MANUAL CERTIFICACIONES PROFESIONALES

CERTIFICACIONES PROFESONALES

 Aceptar asignaciones desafiantes, siempre y cuando informemos a los

involucrados (y tomemos la formación adecuada, si es preciso).

 Hacer propuestas para ganar contratos para los que nuestra empresa no está

cualificada.

 Informar a nuestro supervisor si alguien en nuestra organización viola las

normas de este Código.

 Tomar medidas disciplinarias contra un miembro del equipo que miente.

 Participar en actividades ilegales.

 Si un producto, en determinadas circunstancias, causa problemas de salud,

hay que retirarlo sin dudarlo, aunque el riesgo de mercado sea inferior al coste

de retirarlo (aunque ponga en riesgo a una sola persona).

 No respetar los derechos de propiedad intelectual.

Solución:

Atendiendo a las normas de responsabilidad, es comportamiento apropiado:

 Aceptar asignaciones desafiantes, siempre y cuando informemos a los

involucrados (y tomemos la formación adecuada, si es preciso).

 Informar a nuestro supervisor si alguien en nuestra organización viola las

normas de este Código.

 Tomar medidas disciplinarias contra un miembro del equipo que miente.

 Si un producto, en determinadas circunstancias, causa problemas de salud,

hay que retirarlo sin dudarlo, aunque el riesgo de mercado sea inferior al

coste de retirarlo (aunque ponga en riesgo a una sola persona).

Por el contrario, atendiendo a las normas de responsabilidad, es motivo de

reprobación:

 Hacer propuestas para ganar contratos para los que nuestra empresa

no está cualificada.

 Participar en actividades ilegales.

 No respetar los derechos de propiedad intelectual.

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