HABILIDADES DIRECTIVAS Y COMUNICACION
HABILIDADES DIRECTIVAS Y COMUNICACIÓN
Los términos “ análisis de puestos de trabajo ”, “ descripción de puestos de
trabajo ” y “ especificaciones o requisitos del puesto de trabajo ” son habitualmente
utilizados indistintamente; por lo que conviene establecer, al menos de forma teórica,
una diferenciación conceptual:
Análisis de puestos de trabajo : procedimiento de
obtención de información acerca de los puestos: su
contenido y los aspectos y condiciones que los rodean.
Descripción de puestos de trabajo : documento que recoge
la información obtenida por medio del análisis, quedando
reflejada de este modo, el contenido del puesto, así como las
responsabilidades y deberes inherentes al mismo.
Especificaciones del puesto de trabajo : está relacionado
con los requisitos y cualificaciones personales exigidos de
cara a un cumplimiento satisfactorio de las tareas: nivel de
estudios, experiencia, características personales, etc. Estos
requisitos emanan de forma directa del análisis y descripción
del puesto. Mediante esta información se elaboraría el perfil
profesiográfico:
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European Open Business School
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