HABILIDADES DIRECTIVAS Y COMUNICACION
HABILIDADES DIRECTIVAS Y COMUNICACIÓN
v. Ratios de Productividad : es el promedio del número de
unidades producida por el trabajo directo de un empleado al
año. Por ejemplo, si el ratio de productividad de una compañía
es de 20 unidades de producto vendido por empleado y las
previsiones de ventas son de 300 unidades, entonces serán
necesarios 15 empleados. Otro ejemplo para calcular
necesidades de mandos intermedios, si una fábrica de
automóviles tiene un supervisor por cada 20 operarios y van a
ser necesarios 60 operarios, entonces serán necesarios 3
supervisores. La elaboración de proyecciones sobre
productividad utiliza curvas de aprendizaje, la cual aumenta
entre más unidades se produzcan después de un periodo inicial.
El aumento se debe a que aprendes más repetidamente las
operaciones repetitivas. En general, la regresión múltiple usa
muchos factores relacionados con la demanda laboral futura. el
cual incluye ventas, ingresos, inversiones de capital, etc.
vi. Promedios móviles y alisadores: Los promedios móviles son
muy utilizados (al igual que los suavizadores exponenciales)
para pronósticos de corto plazo y ajuste del efecto estacional;
ofrecen la opción de otorgar mayor o menor importancia o
ponderación a las observaciones o datos más antiguos o a los
más recientes.
Análisis de puestos de trabajo 3.4.
3.4.1. INTRODUCCIÓN
El análisis y descripción de puestos de trabajo es definido como el
procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de
las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que
deben ser contratadas para ocuparlas. En realidad, una Descripción de Puesto es una
“foto” del rol y de las responsabilidades del puesto tal cual existe en la actualidad .
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