HABILIDADES DIRECTIVAS Y COMUNICACION
HABILIDADES DIRECTIVAS Y COMUNICACIÓN
Entre los factores internos tenemos:
Ausencia de liderazgo.
Falta de conciencia y apoyo del personal.
Ausencia o deficiencia en los planes de implementación y
puesta en marcha.
Ausencia de capacitación y entrenamiento.
Carencia de partidas presupuestarias para su aplicación.
Falta de una auditoría cultural y de diagnóstico de la
situación.
Falta de aplicación de desarrollo organizacional.
Carencia de buenos sistemas de información, seguimiento y
control de resultados.
Falta de conocimientos técnicos y experiencia por parte de
los consultores externos.
Desconocimientos técnicos o conocimientos parcializados.
Falta de trabajo en equipo y de una política de participación.
Ausencia de un sistema de premios y castigos, o políticas de
motivación.
3.3.5. LA PREVISIÓN DE NECESIDADES DE CAPITAL HUMANO
PREVISIÓN CUANTITATIVA
La información recogida del ambiente externo y la evaluación interna de
fortalezas y debilidades es utilizada para predecir o pronosticar la provisión y
demanda de Recursos Humanos a la luz de los objetivos y estrategias de la
organización.
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