DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS

DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS

En la industria suele emplearse el incentivo como medio para alentar al

empleado a alcanzar la meta de otra persona, es posible que no se sienta interesada

en reducir los costos o en el aumento de la producción; pero se le puede persuadir de

alcanzar esa meta por medio de un incentivo.

La competencia y las cooperaciones se pueden considerar como incentivos. La

competencia requiere que cada individuo realice un mejor trabajo que el de al lado. La

cooperación requiere que las personas contribuyan con esfuerzos iguales y máximos

hacia la obtención de una meta común. La competencia y la cooperación no son

mutuamente exclusivas, sobre todo cuando los individuos cooperan en grupos para

competir con otros grupos.

MODELOS MOTIVACIONALES: MASLOW

El psicólogo estadounidense Abraham Maslow (Nueva York, 1908, Palo Alto,

California, 1970) propuso en 1943 un modelo de jerarquías humanas dentro de su

teoría sobre la motivación del hombre. Este modelo se representa por una pirámide de

cinco niveles, cada uno de los cuales representa las necesidades que las personas

necesitamos cubrir antes de ascender al siguiente nivel.

Autorealización

Reconocimiento

Afiliación

Seguridad

Fisiológicas

Jerarquía de necesidades de Maslow

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