DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS
Selección de personal
Encargadas de identificar a los mejores candidatos para las distintas
funciones necesarias dentro de la organización.
Reclutamiento y selección
Encargadas de incorporar a las personas seleccionadas a la plantilla de la
organización.
Política salarial
Encargadas de definir la estrategia global salarial de la compañía, su
posicionamiento en el mercado frente a competidores (otras empresas que
pudieran desear los mismos recursos). Esta estrategia incluye tantas
retribuciones directas (salarios y beneficios en especie) como indirectas
(calidad del puesto de trabajo, ventajas sociales, médicas, etc.).
También son encargadas de definir políticas y modelos de incentivos,
bonus y primas, estas últimas normalmente de manera coordinada con los
departamentos de ventas.
Formación y capacitación
Encargadas de desarrollar las habilidades de los empleados, identificar y
corregir problemas de desempeño, así como la mejora de la productividad
de los empleados.
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European Open Business School
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