DIRECCIÓN DE RRHH_Manual3

DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS

CIENCIA POLÍTICA

Aunque frecuentemente se han pasado por alto, las contribuciones de los

estudiosos de la política son significativas para el entendimiento del

comportamiento en las organizaciones. La ciencia política estudia el

comportamiento de los individuos y grupos dentro de un ambiente político.

Incluyendo entre otros análisis de la estructura del conflicto o

la distribución del poder.

Todas estas disciplinas han aportado valiosa información relativa a la

dinámica grupal, diferencias culturales, organización de equipos, relaciones

interpersonales, estructura de las organizaciones, etc.

Algunos conceptos básicos del comportamiento 2.3. organizacional

RELATIVOS A LAS PERSONAS

Se puede decir que la disciplina del comportamiento organizacional se basa en algunos hechos, o conceptos, que no podemos ignorar, tales como:

- Diferencias individuales

Cada humano es diferente, individual, a pesar de que también comparte muchas semejanzas con los demás.

- Totalidad de la persona

Cada persona es una totalidad integrada. Su ambiente físico, personal, familiar, emocional o laboral no pueden separase y tratarse independientemente. Existen interrelacionas continuas entre estos distintos aspectos.

- Conducta motivada por algo

El comportamiento de las personas obedece a la motivación por satisfacer sus necesidades. Siempre que una persona actúa, lo hará buscando un beneficio, una satisfacción de una necesidad. Este beneficio a veces será fácil de conocer e inmediato y otras veces será profundo y difícil de ver, pero siempre existirá.

9

European Open Business School