DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Grupo de trabajo
Es el formado por un conjunto de empleados que trabajan juntos para
completar una cierta tarea o proyecto.
Grupos informales
Son agrupaciones naturales de personas y que surgen de manera más o
menos espontáneas para dar respuesta a necesidades sociales que aparecen en
la organización.
DESARROLLO DEL GRUPO
Los elementos que colaboran en el desarrollo de los grupos dentro de las
organizaciones son:
La aceptación mutua
En la primera etapa de la formación del grupo sus miembros se mostrarán
desmotivados a comunicarse entre sí. Es típico que no estén dispuestos expresar
sus opiniones, actitudes o creencias hasta que alcancen un mínimo nivel de
confianza mutua.
La motivación y productividad
Cuando se alcanza un nivel ideal de comunicación entre los miembros de
un grupo estos comienzan a invertir más tiempo en la consecución de las metas
pertinentes al grupo y así comienzan a trabajar como unidad de cooperación en
vez de competición.
El Control y la Organización
A estas alturas los miembros valoran el hecho de pertenecer al grupo y
comienzan a reglamentarse por las reglas del grupo, toman prioridad las metas del
grupo por encima de las individuales. Se obedecen las normas o se aplican
sanciones cuya máxima expresión es el ostracismo por no cumplir con las metas o
normas del grupo, otras normas de control incluyen el aislamiento temporal o el
trato agresivo por parte de los demás integrantes.
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