DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Algunas de las áreas dentro del comportamiento organizacional que han recibido una valiosa contribución de los sociólogos son las dinámicas de grupo, los diseños de equipos de trabajo, la cultura organizacional, la teoría y estructura de la organización formal, tecnología organizacional, la comunicación, el poder, el conflicto y el comportamiento entre grupos.
PSICOLOGÍA SOCIAL
Es un área de la psicología, pero que mezcla los conceptos de esta
disciplina y de la sociología y que se enfoca en la influencia de unas personas en
otras. Una de las principales áreas que han recibido considerable investigación por
parte de los psicólogos sociales es el cambio; cómo ponerlo en práctica y como
reducir las barreras para su aceptación.
Los psicólogos sociales están haciendo contribuciones significativas a las áreas de medición, entendimiento y actitudes cambiantes, patrones de comunicación, formas en las cuales les actividades de grupo pueden satisfacer las necesidades individuales y los procesos de toma de decisiones de grupo.
ANTROPOLOGÍA
Es el estudio del ser humano en una forma integral, incluyendo la relación
de este con el resto de los seres humanos.
La antropología estudia cómo aparecen las culturas, los ambientes, el
lenguaje, y en general, las distintas estructuras humanas.
La antropología aporta al comportamiento organizacional el entendimiento
de las diferencias en valores fundamentales, actitudes y comportamiento entre la
gente de con procedencias culturales diferentes (por ejemplo distintos países) y
dentro de diferentes organizaciones.
El estudio de las sociedades nos muestra las diferencias de valores,
actitudes y comportamiento de los individuos que se desempeñan en las distintas
organizaciones y en diferentes países, sus estructuras políticas, la modalidad de
los conflictos y el uso del poder para convencer, pero también para manipular.
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European Open Business School
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