DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PROCESO

El típico flujo de trabajo para una implementación de este tipo es el descrito

en la siguiente figura:

Necesidad de cambio

Solicitar ayuda

Solución interna

Recopilación información

Diagnóstico

Diseño de planes de acción

Implementación de los planes

Seguimiento y evaluación

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