DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Podemos definir el reclutamiento como:

Un proceso que debe ser continuo, de atracción y búsqueda de candidatos en función de unas necesidades de personal, presentes o previstas, que está condicionado por el mercado de trabajo.

FASES DE UN PROCESO DE RECLUTAMIENTO

Investigación del mercado de trabajo

Ejecución del reclutamiento propiamente

Listado del tipo de personal buscado

Actividades o fases del proceso de reclutamiento

Además, hay que tener en cuenta el área geográfica que abarcará

(regional, nacional), quién será el responsable de realizarlo, medios, fuentes y

recursos a utilizar.

FUENTES INTERNAS DE RECLUTAMIENTO

Acontece cuando surgida la necesidad de cubrir un puesto la empresa

busca dentro de su propia organización a la persona que se ajuste al perfil

solicitado. Si una empresa tiene una buena política de Recursos Humanos

comenzará por utilizar una fuente interna de reclutamiento. Al considerar

candidatos de la propia organización, familiarizados e integrados en la empresa, se

consigue:

 Un mayor y mejor aprovechamiento de los recursos propios.

 Aumentar la motivación de los trabajadores al darles la

posibilidad de progresar dentro de la propia empresa.

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