DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Si realmente una empresa quiere triunfar, uno de los pilares en los que se

debe basar es en su personal, por lo que tendrá que conocerlo lo mejor posible,

para intentar satisfacer sus necesidades y conseguir que su motivación y

productividad aumenten.

Hay que intentar personalizar la relación entre los trabajadores y la

empresa, ya que en la actualidad factores relacionados con la comodidad en el

trabajo, el buen ambiente, posibilidades de ascenso, formación a cargo de la

empresa, ayudas para compaginar la vida laboral y personal, etc. están al mismo

nivel que la remuneración económica.

Hay un punto diferencial que muchas empresas dejan escapar, se llama

talento, y solo algunos trabajadores lo poseen. Éstos empleados si no se sienten

valorados en un trabajo, buscarán su satisfacción en otro lugar, seguramente en la

competencia, por lo que, si se van, no solamente se pierde un valor importante,

sino que le damos a la competencia una razón para que sea mejor que nosotros.

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