DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Y DE RRHH

DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Y DE RRHH

Se obtienen mejores resultados cuando los objetivos suponen un reto y se combinan objetivos específicos y generales.

Los retos mejoran la experiencia y la capacidad de los miembros del equipo.

Es necesario fijar los objetivos por escrito y asignar metas específicas a cada individuo.

Hay que asegurarse de que las personas sepan qué está tratando lograr la empresa y qué papel han de desempeñar para satisfacer esos objetivos.

Aumentar las oportunidades de participación y el compromiso crecerá.

¿Cómo deben ser los objetivos?

 Específicos; identificar claramente lo que se tiene que lograr, sin margen para la ambigüedad. Adaptar cada entrada a un texto de entre 200 y 300 palabras, con al menos un link.  Cuantificables; que puedan medirse objetivamente, que permitan su control. Transformar 200.000 entradas en papel a un formato apto on-line.  Pactados; todos deben estar de acuerdo con ellos y ser capaces de cumplirlos.  Realistas; han de poderse llevar a cabo con los recursos de que se disponga en ese momento, tanto en lo relativo al tiempo como a la capacidad. Ambiciosos pero no condenados al fracaso... duplicar el número de suscriptores en seis meses.  Acotados; debe explicitarse en cuanto tiempo se pretenden conseguir. Incrementar un veinte por ciento la facturación en el primer año.

Una vez redactados los objetivos, es fundamental su organización y su priorización, esto va a permitirnos marcar la estructura de la planificación del trabajo.

Hay que priorizar por importancia, no por urgencia; con frecuencia percibimos como urgentes elementos que no son realmente importantes. También hay que evitar la dispersión sin querer abarcar muchos objetivos a la vez.

Establecimiento de un plan de acción 6.4.

Es sumamente importante planificar cualquier actividad y hacerlo de forma adecuada. Una vez sabemos dónde queremos ir, debemos establecer un plan de acción coherente, eficaz y que nos ofrezca las mayores garantías de éxito.

Vamos a analizar los elementos que se deben tener en cuenta para preparar adecuadamente la planificación de un proyecto.

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