ANÁLISIS DEL ENTORNO

ANÁLISIS DEL ENTORNO

7. Los empleados

7.1. Derecho laboral

7.1.1. CONCEPTO

Se trata de una rama del derecho que tiene por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena tan fundamental en las empresas. Este derecho incluye el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleados, trabajadores, asociaciones sindicales, empresarios y el Estado. Se trata de normar la actividad humana lícita prestada por un trabajador en dependencia de un empleador a cambio de una contraprestación.

7.1.2. DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES

En la mayoría de los países las constituciones y otras normas marco regulan los derechos y libertades de los individuos, así como los derechos sociales, incluyendo las garantías mínimas para los trabajadores como son: • Derecho al trabajo. • Derecho a un salario mínimo. • Indemnización ante despido injusto. • Regulación de una jornada laboral, un descaso semanal y unas vacaciones. • Seguridad social.

• Derechos de sindicación, de huelga y de cierre patronal. • Regulación de la seguridad e higiene en la empresa. • Derecho a negociar colectivamente.

Además, existen tratados internacionales como fuente directa de regulación de derechos laborales, garantizando a los trabajadores de los países signatarios derechos de mínimos que los estados firmantes se obligan a respetar.

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