_2 Máster en Alta Dirección Empresarial (MBA) UB (3)

M Á S T E R I N B U S I N E S S M A N A G E M E N T ( M B A ) / M Á S T E R E N A L T A D I R E C C I Ó N E M P R E S A R I A L

DOBLE TITULACIÓN EUROPEA

E O B S . E S T Í T U L O O F I C I A L 

WWW . E O B S . E S 

¿QUÉ ES EOBS?

En EUROPEAN OPEN BUSINESS SCHOOL estamos especializados en formación en materias empresariales y nos dedicamos principalmente a la impartición de Masters, títulos propios y oficiales de la Universidad en modalidad online y a la organización de cursos especializados de formación para directivos y emprendedores adaptados a las necesidades específicas de las distintas empresas.

Está situada en la ciudad de Bari, Italia. Fue fundada en 1925 y está organizada en 15 facultades. Actualmente la Università degli Studi di Bari Aldo Moro es una de las más grandes e importantes Universidades Italianas con 60 Cursos de Grado Trienal, 45 Cursos de Grado Magistral, 27 Master de I y II Nivel, 51000 estudiantes y 1500 docentes e investigadores. La Universidad de Bari juega un papel central en el desarrollo social y económico del territorio de la Región de Puglia (Bari capital). UNIVERSIDAD DEGLI STUDI DI BARI ALDO MORO

UNIVERSIDAD DEGLI STUDI DI BARI ALDOMORO

Antonio Vázquez - Vicepresidente ejecutivo. Socio fundador de EOBS  y Domenica Leone - Directora de la  scuola di Alta Formazione e Studi Specializzati per Professionista

Antonio Vázquez - Vicepresidente ejecutivo. Socio fundandor de EOBS  y Antonio Felice - Rector de la universidad de Bari

MÁSTER IN BUSINESS MANAGEMENT (MBA)/ MÁSTER EN ALTA DIRECCIÓN EMPRESARIAL

DOBLE TITULACIÓN EUROPEA

El Máster en business management (MBA), pretende conseguir que el egresado adquiera conocimientos avanzados junto a la capacidad de aplicarlos en dirección, asesoramiento y evaluación de empresas, al tiempo que desarrolla habilidades directas.

A lo largo del máster se hará especial hincapié en los siguientes aspectos:

Conocimiento global e integral de todas las áreas funcionales de la empresa y su comprensión como un “todo” interrelacionado. Que el alumno alcance una comprensión adecuada de la realidad empresarial, su internacionalización y su globalización. El desarrollo de habilidades directivas que permitan la gestión y dirección global del negocio. Potenciar, en el alumno, las competencias profesionales, el bagaje intercultural, y la red social multinacional.

3 convocatorias al año:

2019

6 de mayo

4 de febrero

4 de noviembre

MÁ S T E R I N BU S I NE S S MANAG EMENT ( MBA ) / MÁ S T E R EN A L T A D I R E C C I ÓN EMP R E S AR I A L

DOBLE TITULACIÓN EUROPEA

Módulo 1

Módulo 3

Módulo 5

Módulo 7

D I RECC I ÓN F I NANC I ERA CONTAB I L I DAD GENERAL

D I RECC I ÓN DE MARKE T I NG FUNDAMENTOS DE MARKE T I NG I –LA D IMENS IÓN DE L MARKE T I NG –E L MERCADO Y SU ENTORNO –E L CONSUMI DOR –LA MARCA –D I RECC IÓN ES TRAT ÉG I CA DE L MARKE T I NG FUNDAMENTOS DE MARKE T I NG I I –MARKE T I NG MI X –ANÁL I S I S E I NVES T I GAC IÓN DE MERCADOS –MARKE T I NG RE LAC IONAL –NUEVAS T ENDENC IAS DE L MARKE T I NG –E - BUS I NESS D I RECC I ÓN COMERC IAL –CONCEP TOS GENERAL ES DE D I RECC IÓN COMERC IAL –S I S T EMAS DE CONTROL Y D I S TR I BUC IÓN DE VENTAS –LA ACC IÓN COMERC IAL –ORGANI ZAC IÓN DE LA RED DE VENTAS –PREVI S IÓN DE LAS VENTAS –MODE LOS COMERC IAL ES –MED IOS DE PAGO COMERC IO EXT ER IOR COMERC IO EXT ER IOR –CONCEP TOS GENERAL ES DE COMERC IO EXT ER IOR –F I NANC IAC IÓN DE LAS OPERAC IONES EN E L COMERC IO EXT ER IOR –PR I NC I PAL ES R I ESGOS DE L COMERC IO EXT ER IOR –BARRERAS A LA EXPORTAC IÓN –AYUDAS OF I C IAL ES – IMPUES TOS QUE GRAVAN Módulo 4

TRABAJO EN EQU I PO , L I DERAZGO Y NEGOC IAC IÓN –QUÉ ES UN EQU I PO

D I RECC I ÓN DE RECURSOS HUMANOS GES T IÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS –LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA –LA P LANI F I CAC IÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS –POL Í T I CAS DE RE TR I BUC IÓN Y COMPENSAC IÓN –POL Í T I CAS DE FORMAC IÓN Y DESARROL LO –POL Í T I CAS DE CONC I L IAC IÓN E I GUALDAD COMPORTAMI ENTO ORGANI ZAC IONAL – I NTRODUCC IÓN –COMO MANE JAR E L COMPORTAMI ENTO ORGANI ZAC IONAL –COMPORTAMI ENTO DE L GRUPO –DESARROL LO ORGANI ZAC IONAL –S I S T EMA ORGANI ZAC IONAL P LANI F I CAC IÓN ES TRAT ÉG I CA DE LOS RRHH –QUE SON LOS RECURSOS HUMANOS –P LANI F I CAC IÓN ES TRAT ÉG I CA DE LOS RECURSOS HUMANOS

‒ BREVE H I S TOR IA DE LA CONTAB I L I DAD ‒ I NTRODUCC IÓN A LA CONTAB I L I DAD ‒ E L REG I S TRO DE HECHOS CONTAB L ES

–LA CONS TRUCC IÓN DE L EQU I PO –L I DERAR Y COORD I NAR EQU I POS –ROL ES Y FUNC IONES EN E L EQU I PO –MOT IVAC IÓN

‒ E L C I CLO CONTAB L E ‒ LA AMORT I ZAC IÓN

–D I RECC IÓN DE REUNIONES –GES T IÓN DE PROYECTOS

‒ AJ US T ES POR PER IOD I F I CAC ION ‒ D I S TR I BUC IÓN DE L RESUL TADO ‒ P LAN GENERAL DE CONTAB I L I DAD ‒ ALGUNOS T I POS DE CUENTAS CONTAB I L I DAD DE GES T IÓN DE CONTROL ‒ CONCEP TOS GENERAL ES DE CONTAB I L I DAD DE GES T IÓN Y CONTROL ‒ MÉ TODOS DE CONTROL DE COS T ES ‒ ANÁL I S I S DE DESVIAC IONES ANÁL I S I S F I NANC I ERO ‒ CONCEP TOS GENERAL ES DE ANÁL I S I S F I NANC I ERO ‒ E L ENTORNO F I NANC I ERO DE LA EMPRESA ‒ I NFORMAC IÓN F I NANC I ERA DE LA EMPRESA ‒ SE L ECC IÓN DE I NVERS IONES VALORAC IÓN DE ACC IONES Y OB L I GAC IONES ‒ VALORAC IÓN DE EMPRESA ‒ COS T E DE CAP I TAL ‒ ES TRUCTURA F I NANC I ERA DE LA EMPRESA ‒ ANÁL I S I S POR RAT IOS F I NANC I EROS DE UNA EMPRESA ‒ MAT EMÁT I CAS F I NANC I ERAS D I RECC I ÓN DE OP ERAC I ONES D I RECC IÓN DE OPERAC IONES ‒ CONCEP TOS GENERAL ES DE D I RECC IÓN DE OPERAC IONES –ORGANI ZAC IÓN DE LA PRODUCC IÓN –D I SEÑO DE LOS PROCESOS PRODUCT IVOS –P LANI F I CAC IÓN DE LA PRODUCC IÓN –P LANI F I CAC IÓN Y PROGRAMAC IÓN DE PROYECTOS –GES T IÓN DE S TOCKS –PRODUCC IÓN J US T I N T IME –CAL I DAD –E FQM E L MODE LO EUROPEO DE EXCE L ENC IA Módulo 6

–LA NEGOC IAC IÓN COMO PROCESO –P LANI F I CAC IÓN DE LA NEGOC IAC IÓN

Módulo 2

D I RECC I ÓN GENERAL ES TRAT EG IA Y COMPE T ENC IA –CONCEP TOS GENERAL ES –LA VENTAJA COMPE T I T IVA –LA CREAC IÓN DE VALOR Y LOS GRUPOS DE I NT ERÉS –T EOR ÍA DE LOS RECURSOS Y CAPAC I DADES –P LANI F I CAC IÓN ES TRAT ÉG I CA DE LA EMPRESA –ANÁL I S I S DE L ENTORNO –ANÁL I S I S I NT ERNO ANÁL I S I S DE L ENTORNO –CONCEP TOS GENERAL ES –HERRAMI ENTAS BÁS I CAS DE L ANÁL I S I S . E L MERCADO –COYUNTURA ECONÓMI CA

Módulo 8 (TFM)

TRABAJO F I N DE MÁST ER – Í ND I CE –RESUMEN E J ECUT IVO –P LAN DE NEGOC IO

–P LAN J UR Í D I CO L EGAL –P LAN DE MARKE T I NG –P LAN DE RR . HH . –P LAN DE PRODUCC IÓN Y OPERAC IONES –P LAN ECONÓMI CO F I NANC I ERO –P LAN ES TRAT ÉG I CO DE LA COMPAÑÍA –P LAN DE CONT I NGENC IA

–POL Í T I CAS MONE TAR IAS Y F I SCAL ES –LA FORMA J UR Í D I CA DE LA EMPRESA –LOS EMP L EADOS –E L ENTORNO SOC IAL I NNOVAC IÓN Y RSC –RESPONSAB I L I DAD SOC IAL CORPORAT IVA – I NNOVAC IÓN – I NNOVAC IÓN S I S T EMÁT I CA –OPEN I NNOVAT ION –T I POS DE I NNOVAC IÓN EN LA EMPRESA

–CONCLUS IONES –B I B L IOGRAF ÍA –ANEXOS

–NORMAS DE CAL I DAD –GES T IÓN DE PROCESOS –S I S T EMAS DE I NFORMAC IÓN

ACTIVIDADES

EOBS

BARI

Conferencias / masterclass asíncronas (subtituladas en español)

Clases presenciales virtuales (mínimo 1 sesión por semana)

Participación en el foro de debate

Sustentación del TFM presencial en la sede de Bari ante un tribunal especializado

Resolución de caso práctico

Test de evaluación

Sesiones de tutoría con el coah educativo

DOB L E T I TU L A C I ÓN E UROP E A

Los alumnos al finalizar recibirán dos titulaciones europeas distintas:

Título Oficial delMáster in Business Management (MBA) por la universidad de Bari (Italia)

Título Máster en Alta Dirección Empresarial por la escuela European Open Business School (España)

D I R I G I DO A Titulados universitarios que desean desarrollar su carrera profesional en puestos ejecutivos de empresas multinacionales o en el desarrollo de proyectos internacionales. La visión y experiencia internacional son esenciales para hacer frente a los retos, alcanzar metas profesionales y asegurar un futuro brillante en el mundo de la gestión ejecutiva. Los alumnos provienen de diversos países, lo que proporciona un aprendizaje multicultural y una red internacional de contactos profesionales.

METODOLOGÍA ONLINE

La Formación Online posee una serie de características especiales respecto de la presencial que la hacen tener ciertas ventajas sobre ella: Formación personalizada. El proceso de aprendizaje se puede llevar a cabo desde cualquier lugar del mundo en el que exista un ordenador con conexión a Internet. Es el alumno el que marca su ritmo de aprendizaje, previa recomendación de los coach del curso. El estudio se lleva a cabo de una forma más proactiva que en los programas presenciales. Actualización permanente e inmediata de los contenidos de los cursos. Seguimiento exhaustivo del proceso formativo gracias a las herramientas informáticas que nos permiten obtener informes y estadísticas del mismo.

PROCESO DE ADMISIÓN 

Requisitos para participar en el proceso:

Requisitos de matriculación:

Solicitud de admisión con foto Fotocopia pasaporte por ambas caras Fotocopia simple del Título Universitario (anverso y reverso) Fotocopia del certificado de calificaciones (numero de horas, número de créditos, asignaturas y la media global obtenida) Declaración de valor de la embajada italiana del título universitario En el caso de estar trabajando o realizando prácticas, deberá presentar una carta de la empresa actual (original) de 300 horas.

Fotocopia compulsada del Título universitario (anverso y reverso) debidamente apostillado según convenio de la Haya o por vía diplomática. Fotocopia legalizada del certificado de calificaciones compulsado (número de horas, número de créditos, asignaturas y la media global obtenida) Foto tamaño carnet con fondo blanco en .jpg Declaración de valor de la embajada italiana del título universitario (original) Autorización del RGPR / Autorización en español e italiano (original)

1. Solicitud de Admisión

2. Proceso Admisión

3. Comité Admisión

4. Reserva Plaza

A C R E D I T A C I ONE S

SEDES INTERNACIONALES

SEDE PERÚ EOBS Perú Dirección: Calle Gabriela Mistral, 216 Urb. La Calera Surquillo. Lima. Perú

SEDE COSTA RICA Promotor: Universidad Juan Pablo II

SEDE MÉXICO Dirección: Blvd. Antonio L. Rodriguez No. 2100 Col. Santa Maria. Edificio B.H Piso 11, C.P 64650. Monterrey. N.L Teléfono: +52 821 526 00 Email: admisiones.mx@eobs.es

Dirección: Sánchez, 75 metros al sur Curridabat, San José, Costa Rica. Código Postal: 657-2300 Teléfono: +506 2105-7700 Email: info@ujpii.ac.cr SEDE GUATEMALA 12 Calle y 10 Avenida 12-30, Zona 14. CC Plaza La Noria, Segundo Nivel, Local 201, Ciudad de Guatemala.

Teléfono: +51 015 128 597 Email: infoperu@eobs.es

SEDE COLOMBIA Dirección: Cra 47 ª # 96 – 41 Ofc 601. Bogotá. Teléfono: + 573194192847 Email: coordinacion.ap@eobs.es SEDE EL SALVADOR Escuela de Comunicación Mónica Herrera Dirección: Av. Manuel Gallardo 3-3, Santa Tecla. La Libertad, El Salvador, C.A. Teléfono: +503 250 765 00 Email: corellana@monicaherrera.edu.sv

SEDE ARGENTINA Dirección: Avenida Coronel Díaz 1503 9 B (1425). Ciudad de Buenos Aires – Argentina

Teléfono: + 54 11 5273 1935 Email: admisiones@eobs.es

Teléfono: +502 2294-5060 E-mail: infoguate@eobs.es

SEDE ECUADOR Dirección: Universidad de Los Hemisferios. Paseo de la Universidad No. 300 y Juan Díaz. Sector Iñaquito Alto.

SEDE BOLIVIA Dirección: Av. Alemana 3er anillo externo Zona: Hamacas calle N º 10 Poresaquì #3665. Santa Cruz

Teléfono: +593 240 141 00 ext. 370 – 371 – 372 – 373 E-mail: eobs1@uhemisferios.edu.ec

Teléfono: +591 344 4331 Email: info.bolivia@eobs.es

European Open Business School

C / Chile 4 , edificio 1 , oficina 1 , Bajo Las Rozas , Madrid

Teléfono : + 34 91 828 1048 WhatsApp : + 34 627861440 Email : info @ eobs . es

E O B S . E S